Статья рассказывает о возможности замены части ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией по заявлению работника. Однако, есть ограничения для такой замены. Также описывается процедура оформления приказа и внесения отметок в личную карточку работника и график отпусков.